Spring naar inhoud

Zakelijk CV

Opleidingen

  • 2008-heden Sociologie UvA, Amsterdam
  • 2006- Gecertificeerd Leefstijl trainer / Competentie methodiek (certificaat)
  • 2002-2003 Interne Begeleiding onderwijs, Post hbo -Fontys Amsterdam (diploma)
  • 2001- 2005 Opleiding Intuïtieve Ontwikkeling, Amsterdam
  • 1999-2003 Frank Sanders’ Akademie voor Musicaltheater / Acteeropleiding ‘De Trap’, Amsterdam
  • 1994-2000 PABO ‘De eekhorst’, Assen (diploma)

 

Betrekkingen

  • 2009-2010 Ambulant Coach voor jongeren/gezinnen met socio-psychiatrische problematiek. Werkbegeleider professionele coaches. Amsterdam
  • 2006- 2009 Trainer/ Gedragscoach,  Ex-gedetineerde  jongens 16-26 jaar met LVG problematiek. Amsterdam (0,8 fte)
  • 2005-2006 Docent drama & sociale vaardigheden Praktijkonderwijs, Amsterdam (0,4 fte)
  • 2003-2006 Leerkracht Speciaal basisonderwijs – alle groepen, Amsterdam ( 0,6 fte)
  • 2000-2003 Leerkracht  bao (jenaplan) – bovenbouw, Amsterdam ( 0,8 fte)

.

Freelance werkzaamheden

  • 2011 – heden Trainer communicatie / sociale netwerkanalyse / presentatietechnieken.
  • 2002- heden Dagvoorzitter, Actrice, Trainingsacteur.
  • 2001 – 2003 Trainer communicatie/ presentatietechnieken aan professionele trainers en management. oa. MFactor, Quality Centers BV.
  • 2000- heden Dramadocent bij oa. Gemeente Amsterdam stichting Welzijn, Dizzkids, Zidtheater, Centrum vd Kinderkunst, Toneelgroep STA.

.

.

Sinds januari 2011 besloot ik om onder mijn eigen naam zelfstandig ondernemer te worden. Ik richt me het liefst op alles dat met positieve energie en inzet tot stand komt. Dit kan in projectverband zijn, een incidentele opdracht of op structurele basis.

Mijn ervaring en kennis ligt vooral op  het gebied van groepsdynamiek en conflicthantering. Na  me ruim zeven jaar verdiept te hebben in conflictcommunicatie en bijbehorende oplossingsmogelijkheden en methodiek, richt ik me nu liever op de tegenhanger van Conflict:  Compassie. Uiteraard werk je tijdens het reduceren van agressie en conflicten ook aan de bevordering van compassie, echter het maakt een wereld van verschil om compassie als uitgangspunt te nemen bij conflicthantering in plaats van de reductie van het heersende onbegrip.

.

Mijn CV kun je ook vinden op LinkedIn

Nog geen reacties

Geef een reactie

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log Out / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log Out / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log Out / Bijwerken )

Verbinden met %s

You may use basic HTML in your comments. Your email address will not be published.

Abonneer op deze reactie-feed via RSS

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 785 other followers