Welkom bij je
inner boardroom

‘Het gaat goed met je, maar het kan beter. Je hebt een ambitieus carrièrepad waar je trots op bent. Je ziet wekelijks sportvrienden, collega’s en kennissen om drankjes mee te doen, maar de diepe vriendschappen worden steeds oppervlakkiger. Je houdt dit prima nog wat jaartjes vol, maar ergens knaagt er iets.’

Herken je het beeld op links?
Dan is het tijd om je innerlijke boardroom op te gaan zetten. Een intrinsieke plek waar je monitort hoe het met je gaat. Waar je rauw en eerlijk bent over de sociale en mentale voeding die je neemt, en er op toe ziet welke keuzes nodig zijn.

Je ontvangt het format per mail. Een stevig denkraam dat je direct kunt gebruiken.

download hier het format om je inner-boardroom te bouwen

Hoe zet je een innerlijke boardroom op?

Je hebt het druk genoeg, dus dit mag niet téveel tijd kosten natuurlijk. Mentaal zul je wel moeten investeren om op de lange termijn flink veel rendement te pakken. Uitstel levert je generatiegenoten Bore- en Burn-outs op (en hen die je voorgingen, want ook millennials en Gen X komen dit heus tegen). Daarom kun je hier niet vroeg genoeg mee beginnen. Dit is voor mensen die al lang presteren en voelen dat er iets structureels verschuift.

Het is een individuele klus als je begint. Pas later in het proces ga je er selectief over delen in je omgeving. De redenen leg ik je in het format helder uit.
Je monitort eerst een paar van je eigen gedragsindicatoren. Hoe lang je hierover doet bepaal je zelf. De één doorziet zichzelf nou eenmaal sneller dan de ander. De indicatoren vind je in het format.
Je leert nieuwe kennis èn vaardigheden over hoe je naar je eigen mentale staat kijkt. Ook hier kies je je eigen investering. Stapsgewijs. jij kiest het tempo.

Download je Format om een Inner-Boardroom te bouwen

Je ontvangt een compact format waarmee je je eigen boardroom kunt inrichten en werken aan je persoonlijke executive literacy.

direct Naar de download

Het gaat niet over meer doen, maar over anders waarnemen.

Wat levert het je op?

Na 4 -6 weken

Je merkt dat er iets verschuift

Je stopt met doorduwen op momenten die energie kosten.

Je blijft scherp onder lichte druk.

Je neemt kleine beslissingen zonder twijfel.

Na 2 – 3 maanden

Je herkent patronen

Je benoemt spanning voordat het je prestaties raakt.

Je kiest selectiever waar je tijd en aandacht in stopt.

Je reageert minder op externe verwachtingen.

Na een jaar

Je werkt en leeft volgens je eigen standaard

Je stuurt jezelf zonder constante correctie.

Je blijft kalm bij verandering of onzekerheid.

Je handelt consistenter vanuit wat voor jou klopt.

REFLECTIEF KAPITAAL

Als je een behoorlijke tijd aan de slag bent met je inner-boardroom verzamel je veel kapitaal. Het is niet geld. Maar dan anders.

Net zoals er monetair, cultureel, economisch, informatie, sociaal en kapitaal bestaat, heb ik daar Reflectief Kapitaal aan toegevoegd. Deze kapitaalsoort zie je vooral terug op de lange termijn. In de vorm van o.a. het maken van juiste keuzes, snel door obstakels heen kunnen kijken, aligned handelen, en niet vrezen dat er iets anders loopt dan je gewild had.

On Kawara (1933-2014) – signed on the *box* // *One Million Years* (Past) and (Future) van *On Kawara* is een conceptueel multimediaal werk

‘Je lange termijn groei begint in je innerlijke boardroom.

Live
Executive Sparren

Iedereen kan op zijn tijd een LES gebruiken. Een Live Executive Sparringsmoment. We blijven bewust weg van coaching (heel eerlijk: ik vind het een jeukwoord), omdat het meer is dan dat.

Tijdens een LES zijn we gelijkwaardige gesprekspartners, kijken naar de topics die je meeneemt, onderzoeken vanuit diepe gelaagdheid waar je op dát moment focus aan wilt geven. En tillen alles op zodat het werkbaar is en blijft.

download het format & Neem contact op voor een kennismaking

Sociale & mentale voeding

Een economische wetmatigheid is dat je ‘gaat lijken op waar je mee omgaat’. Een logisch effect van ontwikkeling is dat dit kan verschuiven als jouw waarden en normen in beweging komen. Om te voorkomen dat je eenzaam wordt (wat begrijpelijk is!) moet je kijken naar de dingen die je op een gezonde manier voeden. En.. daar tijdelijk non-agogenable en egocentrisch in worden. Lees hierover meer in de PDF.

Authenticiteits audit

Er is niets mis met het monitoren en auditing van een proces. Vaak is het enkel het woord dat je er aan geeft. En de laag waarop je het uitvoert. Tijdens een LES nemen we door jou gekozen leef- en werkgebieden. Die leggen we onder de loep zonder er richting aan te geven. Waarnemen is anders dan sturen.

Reflectief Kapitaal

Wat is het, hoe werkt het en met welke kapitaalsoorten is het verweven? Hoe bouw je dit duurzaam op?

Hoe meer reflectief kapitaal je hebt, hoe minder ruis je hoeft te managen.

Tarieven

Online Gesprek

[Live Executive Sparren]

Voor wie één scherp moment nodig heeft

€ 145,- incl. btw

vraag een gesprek aan

➡️Online gesprek via zoom 70-75 min.

➡️ Kennis & Tools

➡️ De mogelijkheid om elk kwartaal deel te nemen aan een online netwerk dialoog

Eenmalig Monitoren

[Live Executive Sparren]

Voor wie live waarneming wil aanscherpen.

€ 240,- ex. btw.

vraag een gesprek aan

➡️ Live gesprek 90-100 min / op een afgesproken locatie (<40km in omgeving Amsterdam)

➡️ Front-up: We bespreken je wensen, uitdagingen en vraagstukken via telefoon/whatsapp/telegram.

➡️ Follow-up: Q&A / een week na ons gesprek via whatsapp/telegram.

➡️ De mogelijkheid om elk kwartaal deel te nemen aan een online netwerk dialoog.

3x Monitoren

[Reflectieve Monitor Cyclus]

Voor wie patronen wil zien i.p.v. momenten.

Beschikbaar na afstemming.

€ 815,- ex btw.

verken een monitor-cyclus

➡️ 3x patroon-doorbraken waarnemen en omzetten in executive en duurzame keuzes.

➡️ 3x Live gesprek 90-100 min / op een afgesproken locatie (<40km in omgeving Amsterdam)

➡️ Je ontvangt een kort patroonoverzicht:

terugkerende gedragslijnen
spanningsvelden
blinde vlekken die zichtbaar zijn geworden

Dit document is een referentie geen handleiding.