PROCESSOR?

Het begon ludiek: de term ‘processor‘. Ik kreeg zo’n hekel aan bepaalde benamingen voor dat wat ik doe, dat het tijd werd een eigen-woord te bedenken.

Mijn grootste taak bij opdrachten bestaat altijd uit ‘iets met processen‘. Of ik nou een lezing geef, met een groep werk, een project bedenk of gevraagd wordt een korte interventie te plegen binnen een organisatie. Het proces (dan wel het versnellen van een proces) heeft áltijd de kern van mijn focus en is 9 van de 10x dat wat ik toevoeg. ‘Dus, een Processor‘ dacht ik.

Daarna ontdekte ik wat de Processor in de computer doet… Geen enkel probleem om me daarmee te vergelijken ;)

THEMA’S.

  • Sociale Innovatie meets Technologie.
  • Onderwijs Ontwikkeling.
  • Procesontwikkeling.
  • Bottom Up organiseren.

AGENDA.

 

  • 23-25 januari: London BETT 2018
  • 1 febr. KickOff Vegro.
  • 15 februari: Decanendag van Hall.

Op dit moment leg ik de laatste hand aan het boek ‘Nooit Af in het Onderwijs’, facilitair een cultuurveranderingsproject bij Vegro en sta op podia te spreken.

Andere ideeën? Neem contact op via contact@annettedolle.nl / of bel 06-26715406.

Visie.

Ik geloof heílig in het ‘butterfly effect’. U weet wel, dat als er in Brazilië een vlinder met haar vleugels klappert, dat in Texas een tornado kan creëren. Alles is verbonden met elkaar. Als we allemaal glimlachen naar de buschauffeur, zou dat zomaar eens effect kunnen hebben op zijn reactie als er even later een automobilist de bus afsnijdt bij het inhalen. Wat A hier doet, werkt door bij B.

Een andere manier van samen werken, eerlijker met een bekrachtigend bewustzijn, maakt dat ons contact met de omgeving en projectprocessen efficiënter verlopen. Zodra we leren dat relaties enkel over de verbinding gaan – en níet over wie we zijn als mens, is contact een stuk simpeler. Dit kan uiteraard conflict opleveren en een eventueel afscheid. Maar juist hierdoor brengt het sneller waardevolle verbindingen aan het licht en creëert het succesvolle samenwerkingen.

 

Werkwijze.

Ik werk met iedere methodiek die functioneel blijkt voor een groep. Favorieten zijn: Dragon Dreaming Project Design, Oplossingsgerichte Communicatie & Coaching, Sociocratische gespreksvoering, en Open Space. Een methode of model is een middel om ergens te komen, maar nooít het doel an sich.

Ik krijg vaak terug dat ik een eerlijke en oprechte persoonlijkheid heb. Ik werk liefdevol en confronterend.  Sommige mensen vinden me grappig, maar dat is persoonlijk. Ik kleur buiten de lijntjes, en doelgericht met het proces in het vizier. Daarnaast ligt mijn kwaliteit als trainer in het snel waarnemen van groepsdynamische processen, en het spiegelen van vermijdend gedrag.